Ecoprint liigub järjekindlalt rahvusvaheliste turgude suunas, et pakkuda oma pakendilahendusi ka väljaspool Eestit. Selle sammu toetamiseks on meie meeskonnaga liitunud uus ekspordijuht, kelle roll on arendada koostööd välisturgudel ja luua tugevaid, pikaajalisi kliendisuhteid. Selles artiklis tutvustame tema tausta ja kogemust ning uurime, millised on Ecoprinti väljavaated
Kui Veikko Maripuu omandas 2012. aastal oma erakapitali investeeringu kaudu Ecoprindi, kujunes algselt lühiajaliseks plaanitud investeeringust põnev strateegilise ümberkujundamise ja jätkusuutliku innovatsiooni teekond. Ecoprindi lugu näitab ilmekalt, kuidas visiooniga juhtimine koos tugeva operatiivse kompetentsi ja keskkonnateadlikkusega võib edukalt suunata traditsioonilise ettevõtte tulevikule orienteeritud turgudele. Strateegiline ettenägelikkus
Ecoprint loodi kolme erineva trükiettevõtte ühinemisel. Üks neist ettevõtetest oli Guttenberg, mille üks asutajatest oli Margo. Seega võime öelda, et tema teekond Ecoprindis sai alguse juba 1996. aastal. Alates 2015. aastast on Margo olnud Ecoprindi tegevjuht. Margol on oskus igas olukorras rahulikuks jääda. Ta teab, et
Leana on üks staažikamaid töötajaid Ecoprindis. Ta asus esmakordselt meie juurde tööle 2003. aasta mais. Aastal 2010 võttis ta ühe vaheaasta ja alates 2011. aasta juunist on Leana Ecoprindis projektijuhina töötanud. Leana on projektijuhina range, konkreetne ja alati nõudlik nii enda kui ka teiste suhtes. Ta hindab
Maili teekond trükinduses sai alguse Tallinna Sidekoolist (täna Tallinna Polütehnikum), kus ta õppis trükkali erialal. Maili suunati 2000. aastal Ecoprinti praktikale. Meie suureks rõõmuks, alates 2001. aasta jaanuarist on ta ka Ecoprinti jäänud. Esimesed 15 aastat töötas Maili meil trükkalina. Aastal 2016, mitmete asjaolude kokkulangemisel, palusime tal
Siim liitus Ecoprintiga 2021. aasta sügisel. Siimul täitub selle aasta töörahvapühal juba 14. aasta, kui ta esimest korda trükindusse tööle asus. Nendest neljateitkümnest viimased 2.5 aastat on ta oma kogemusi meiega jaganud. Tegu on pühendunud müügidirektoriga, kes suhtub klientidesse suure austusega. Siim paneb kogu oma
Esimest korda asus Janek meile tööle 2004. aasta mais, järeltöötleja ametikohale. Aastatel 2008 kuni 2010, nagu noorele mehel kohane, võttis ka Janek omale aja ilmas ringi vaatamiseks. Meie õnneks leidis ta 2010. aastal „kodutee“ üles ja liitus taas Ecoprindi meeskonnaga. Saame öelda, et tänu Janekile teame, mida tähendab
Ketlin asus järeltöötleja ametikohale tööle 2012. aasta märtsis. Ketlin on oma töös olnud alati väga täpne ja korrektne, olles nii enda kui ka teiste suhtes nõudlik. Ketlini jaoks halle toone ei eksisteeri Selle kõige kinnituseks on Ketlin tänaseks liikunud eriti vastutust nõudvale ametikohale - ta on meie lao juhataja. Oma
Liial sai eelmisel kuul juba kaks aastat meiega koos oldud. Tegu on väga positiivse ja sõbraliku kolleegiga. Kui Liia käest küsida, kas klaas on pooltäis või pooltühi, saame vastuseks, et klaas ajab alati üle. Virisemise asemel Liia alati naeratab ning halamise asemel otsib lahendusi. Mida sa hommikul
On jäänud selline tunne justkui Margus oleks olnud meiega juba aegade algusest. Täna temast kirjutades oleme lausa üllatunud, et selle aasta augustis sai tal alles kaks aastat Ecoprindi meeskonnas oldud. Margus on positiivsusest pakatav ja mõnusa energiaga kolleeg. Oma tööd teeb ta täie pühendumise ja kohusetundega. Margus on